Chi sono
Sono Bruno Angelini, vivo a Rimini e lavoro presso l’Amministrazione comunale. Mi occupo di formazione e consulenza per la pubblica amministrazione ed insegno presso l’Università di Urbino. Questo è il mio curriculum.
BRUNO ANGELINI
CV in formato europeo cv-angelini-gennaio-2011
ATTIVITA’ LAVORATIVA E PROFESSIONALE
1983- 2011 - Comune di Rimini
Dal 1 novembre 2008 in servizio presso l’Ufficio Studi e Ricerche dell’Unità Organizzativa Piano strategico.
Organizzazione del sistema informativo e degli archivi mediante l’analisi delle fonti, la messa in rete della documentazione reperibile presso le Istituzioni (Enti locali territoriali, CCIAA, Fondazione Cassa di Risparmio, Associazioni di categoria), pubblicazione sul sito www.riminiventure.it
Partecipazione al processo di elaborazione del Piano Strategico del territorio riminese. Il primo documento del Piano è stato approvato il 30 giugno 2009 dall’assemblea dell’Associazione Forum Rimini Venture.
Supporto organizzativo e tecnico all’Associazione Forum Rimini Venture (attività dei gruppi, conferenze, seminari, piano di comunicazione, redazione newsletter e sito)
Partecipazione alle reti nazionali e internazionali delle città che hanno adottato la pianificazione strategica come strumento per lo sviluppo socio-economico del territorio.
Dal 1 novembre 2005 in aspettativa per dottorato di ricerca ai sensi dell’art. 12 del CCNL del 14/09/2000, integrato, in senso migliorativo, dall’art. 52, comma 57, della legge n.448/2001.
Dal giugno 2000 funzionario part-time (50% del rapporto a tempo pieno) presso l’Ufficio Organizzazione e controllo strategico e Ufficio Qualità del Comune di Rimini
Dall’aprile 1992 al giugno 2000 funzionario presso il Servizio di Piano.
Dal giugno 1983 all’aprile 1992 presso il Settore LLPP - Servizio Impianto di depurazione e Assessorato alla Viabilità ed Ambiente
2000-2011 Amministrazioni comunali di: Sogliano al Rubicone, Fermo, Città di Castello, Rossano Calabro, Portomaggiore, Cento, Trapani, Mazara del Vallo, Erice, Castellamare del Golfo, Provincia di Trapani. Componente Nucleo di Valutazione.
ATTIVITA’ DIDATTICA
Professore a contratto in “Comunicazione d’impresa” per il corso di Laurea in Lingue e cultura per l’impresa, Facoltà di Lingue dell’Università di Urbino - Anno Accademico 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008,2009/2010.
Cultore della materia presso la Facoltà Scienze della Formazione dell’Università di Urbino, corso di “Gestione d’impresa” Anno Accademico 2009/2010, corsi di “Formazione e politiche del personale” – docente prof. Luca Tamassia - e di “Economia e gestione dell’innovazione” Anno Accademico 2007/2008.
Dottorato di ricerca in “Economia Aziendale” presso l’Università degli Studi di Macerata – Anno Accademico I anno 2005-2006, II anno 2006/2007, III anno 2007/2008.
STUDI E RICERCA
Incarico di collaborazione al progetto promosso dall’IReR – Istituto Regionale di Ricerca della Regione Lombardia in qualità di coordinatore scientifico: “Un decennio di politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane nel sistema delle autonomie regionali italiane - ricerca ed analisi comparata tra alcune regioni italiane (Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Toscana)”, da ottobre 2007 a maggio 2008.
Incarico di collaborazione al progetto: “Sostegno all’attuazione della Riforma Costituzionale nelle Autonomie Locali” Linea Lavoro Pubblico – Raccolta e analisi delle soluzioni istituzionali Regioni Obiettivo 1 sulla stabilizzazione del personale precario e sui sistemi incentivanti per il personale impegnato della gestione dei fondi strutturali” DIPARTIMENTO FF.PP – FORMEZ, da giugno 2007 a ottobre 2007
Incarico di collaborazione al progetto: “Sostegno all’attuazione della Riforma Costituzionale nelle Autonomie Locali” Linea Lavoro Pubblico – Raccolta e analisi delle soluzioni istituzionali Regioni Obiettivo 1 ” DIPARTIMENTO FF.PP – FORMEZ, da luglio 2006 a marzo 2007.
Componente Comitato Tecnico Scientifico nominato dal Dipartimento FF.PP del progetto “Servizi di consulenza, formazione e assistenza tecnica a supporto dell’attuazione del Programma Empowerment delle Amministrazioni Pubbliche nel Mezzogiorno del paese – ex delibera CIPE 36/2002 – Programma operativo “Sviluppo della cultura del personale” – Linea di intervento “Governance delle risorse umane” – dal novembre 2004 al 31 dicembre 2006.
Incarico di collaborazione al progetto: “Studio e sperimentazione di azioni specifiche volte alla semplificazione negli enti locali e nelle procedure per la definizione delle dotazioni organiche e la realizzazione dell’analisi di fabbisogni del personale” DIPARTIMENTO FF.PP – FORMEZ, settembre 2004 – febbraio 2005.
ATTIVITA’ REDAZIONALE E COLLABORAZIONE A RIVISTE
Collaboratore e componente della redazione della rivista specializzata in materia di organizzazione pubblica e di personale intitolata “Human capital – Valorizzare le risorse umane della P.A.” – edizioni EDK, Torriana (RN), dal 2006.
Collaboratore e componente del Comitato scientifico della rivista bimestrale specializzata in materia di organizzazione pubblica e di personale intitolata “Risorse Umane nella pubblica amministrazione” – edizioni Maggioli, Santarcangelo di Romagna (RN), dal 2006.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
Docente in corsi di formazione nelle materie organizzative e gestionali della Pubblica Amministrazione organizzati da Enti Pubblici ed Associazioni di Categoria in tema di revisione dell’assetto organizzativo e del processo di pianificazione e controllo legato particolarmente all’elaborazione del Piano Esecutivo di Gestione, e di introduzione di tecniche gestionali: sistema per la Valutazione dei dirigenti e del personale, sistema per la Qualità ed accompagnamento alla Certificazione ISO 9001-2000, Project Management, analisi di Custom Satisfaction dei Servizi.